ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ (ПООЩРЕНИЕ ЗА ТРУД) - общественное признание заслуг работника, его высокопроизводительного и высококачественного труда. Безупречный труд - качественное выполнение работником своих трудовых обязанностей, продолжительная добросовестная работа на предприятии, другие достижения в труде. Предусматриваются следующие виды П.: 1) объявление благодарности; 2) выдача премии; 3) награждение ценным подарком; 4) награждение почетной грамотой. Меры П. работников за добросовестный труд определяются коллективным договором либо правилами внутреннего трудового распорядка. Меры П. классифицируются: 1) по способу воздействия на работников: а) моральные; б) материальные; 2) по оформлению и закреплению в правовых актах: а) правовые; б) неправовые; 3) по сфере действия и применения: а) общие; б) специальные; 4) по мере общественной значимости заслуг работника: а) за успехи в работе; б) за особые трудовые заслуги. За особые трудовые достижения работники могут быть представлены к государственным наградам - высшей форме П. граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества, государственном строительстве, науке, экономике, культуре, искусстве, просвещении, здравоохранении и др. Конституция РФ предоставляет право установления государственных наград и почетных званий РФ органам государственной власти РФ; право награждать государственными наградами РФ и присваивать почетные и высшие специальные звания РФ Президенту РФ, который издает указы об учреждении государственных наград, о награждении государственными наградами, вручает эти награды. По поручению Президента РФ и от его имени могут вручать государственные награды руководители федеральных органов государственной власти, начальник Управления Президента РФ по государственным наградам, руководители органов по государственной власти субъектов РФ, полномочные представители Президента РФ и др. Возможно назначение не одного, а нескольких видов П. Работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои обязанности, предоставляются преимущества и льготы в области социально-культурного обслуживания, преимущество при продвижении по работе. П. оформляются приказом работодателя.
| 
|