ПРАВОВОЕ ПООЩРЕНИЕ - форма и мера юридического одобрения добровольного заслуженного поведения, в результате чего субъект вознаграждается, для него наступают благоприятные последствия. Признаки П. П. следующие: 1) оно связано с заслуженным поведением. Заслуга - это добросовестный правомерный поступок, связанный с исполнением субъектом своих обязанностей либо с достижением им общепризнанного полезного результата и выступающий основанием для применения поощрения; 2) поощрение сопряжено с сугубо добровольным поступком. В поощрительной норме содержится призыв совершить желательное для общества и государства действие, но не обязательное для каждого отдельного субъекта; 3) меры поощрения юридически одобряют позитивные действия, выступая формой вознаграждения со стороны общества и государства добровольного заслуженного поведения. Поощрение - разновидность одобрения; 4) поощрение взаимовыгодно для общества и поощряемого субъекта, сочетает различные интересы; 5) поощрение - юридический стимул. П. П. выполняет следующие функции: 1) контролирующую, позволяющую законодателю и правоприменителю корректировать ту или иную деятельность лиц; 2) мотивационную, с помощью которой поощрение побуждает к исполнению обязанностей сверх нормы и к совершенствованию социально-полезных творческих действий, а также развивает трудовую и общественно-политическую активность; 3) коммуникативную, за счет которой поощрительные меры выражают определенную юридическую информацию, содержат конкретные сообщения, поступающие от субъекта управления к объекту; 4) оценивающую; 5) гарантирующую, с помощью которой поощрения создают благоприятные условия для укрепления дисциплины и порядка, обеспечивают реализацию других юридических средств; 6) распределяющую, которая устанавливает условия пользования определенными благами; 7) воспитательную. В зависимости от предмета правового регулирования поощрения делятся на: административные, трудовые, уголовно-исполнительные и т.п. По юридической природе выделяют: материально-правовые и процессуальные поощрения. По сферам использования: поощрения в сфере литературы, искусства, науки, техники, государственной и воинской службы и т.д. В зависимости от применяющих их субъектов: государственные и негосударственные. По содержанию: финансово-экономические и организационные. В зависимости от иерархического положения выделяют общефедеральные, региональные и локальные П. П. По уровню: высшие и обычные. По связи с конкретной профессиональной деятельностью: профессиональные и общесоциальные.
| 
|