ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ- денежная сумма, выплачиваемая женщине, вставшей на учет в медицинские учреждения на ранних сроках беременности. Единовременное пособие назначается и выплачивается при представлении справки из медицинского учреждения, поставившего ее на учет. При предоставлении справки о постановке на учет позднее, чем документов, на основании которых ей выплачивается П. по Б. и Р., единовременное пособие выплачивается в течение 10 дней со дня представления такой справки. Право на получение пособия имеют женщины: 1) подлежащие государственному социальному страхованию; 2) уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; 3) обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; 4) проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; 5) из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами РФ. П. носит единовременный характер и выплачивается за период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого может быть от 140 до 194 календарных дней: 1) 140 дней - при нормальном течении беременности и не осложненных родах; 2) 156 дней - в случае осложненных родов; 3) 194 дня - при многоплодной беременности. Размеры и порядок выплаты П.: 1) женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, П. выплачивается в размере среднего заработка по месту работы за число рабочих дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам; 2) женщинам, обучающимся с отрывом от производства, П. выплачивается по месту учебы в размере стипендии, установленной образовательным учреждением за все календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам; 3) женщинам, проходящим военную службу по контракту или службу в органах внутренних дел, П. выплачивается по месту прохождения службы в размере денежного довольствия. П. назначается и выплачивается в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения в связи с: 1) переводом мужа на работу в другую местность, переездом к месту жительства мужа; 2) болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности; 3) необходимостью ухода за больным членом семьи или инвалидом I группы. П. исчисляется исходя из фактического заработка сотрудника. В сумму заработка не включаются следующие виды дохода: 1) плата за работу, произведенную в сверхурочное время, включая доплату; 2) оплата за работу по совместительству, кроме случаев, когда работник по основной работе не получает полного должностного оклада и в связи с этим работает по совместительству; 3) доплата за работу, не входящую в обязанности по основной работе; 4) плата за дни простоя, за время очередного и дополнительного отпусков, за время военного учебного или поверочного сбора, выполнения государственных или общественных обязанностей; 5) выплаты единовременного характера. При сдельной оплате труда, при помесячной оплате труда с ежемесячными премиями П. исчисляется исходя из среднего заработка за два последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступил отпуск по беременности и родам, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премий. П. выдается в размере 100% заработка. Установлен максимальный размер П. - 11 700 руб., а минимальный не может быть ниже МРОТ. П. не облагается налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом. Подлежат налогообложению доплаты к исчисленному П. по Б. и Р., выплачиваемые работодателем.
| 
|